高速迎返程高峰 注意错峰出行

二、打破医疗资源壁垒：从挂号难到手术加速

面对优质医疗资源紧缺的普遍困境，星相守整合全国3800余家三级医院资源，开辟出高效诊疗通道。对于重疾患者而言，时间就是生命——通过专家门诊加速服务，确诊乳腺癌的深圳李女士在3个工作日内获得中山大学肿瘤医院专家号源；杭州的陈先生凭肝癌诊断书申请手术加速，5天内完成北京协和医院肝切除手术排期，较常规排队缩短二十余天。而对于慢性病患者与老年人群体，就医陪诊服务则提供温暖支持。专业陪诊员全程协助取号、缴费、检查等环节，单次服务长达4小时。

广州的张先生在中风康复期每周需往返医院复查，子女因工作无法陪同，陪诊员不仅协助完成诊疗流程，更在CT检查时全程陪护安抚情绪。"他们像家人一样熟悉我的病情，让我不再抗拒去医院。"张先生如是说。全年超12万次的服务量中，63%为老年用户群体，印证了这项服务的普适价值。

三、康复照护闭环：从病床到家门的无缝衔接

疾病治疗的终点并非出院通知，科学的康复管理决定着生存质量。星相守创新建立分级康复体系：出院协助服务为成都骨折患者刘女士办理结算手续，详细讲解居家护理要点，并安排专业转运车辆护送回家；对于南京的脑溢血患者吴奶奶，二星级服务提供住院期间24小时专业护工，根据康复师指导进行肢体训练，使肌力恢复速度提升50%。

最具突破性的是全球特药供应网络，当苏州的孙先生确诊胃癌急需某境外靶向药时，服务团队调动87国药品数据库，一周内将冷链药品送达患者手中。据临床数据显示，星相守用户的术后并发症发生率较行业均值低18%，这种覆盖身体康复与用药保障的全周期管理，正成为提升治疗效果的关键力量。

四、资金风险化解：从费用垫付到用药自由

在医保DRG改革导致43%特药需自费承担的背景下，星相守的资金解决方案具有现实意义。当长沙的彭先生突发心梗需紧急手术时，住院押金垫付服务在48小时内完成评估并支付38万元，破解了"借钱治病"的困境。更值得关注的是其无清单限制的外购药保障——随着肺癌靶向药"普拉替尼"等年费超40万元的高价药不断涌现，星相守是唯一将院外特药纳入20年保证续保的产品。

杭州患者张先生的对比案例尤为典型：其朋友投保的同类低价产品因药品未在清单拒绝报销，年自付42万元；而张先生凭医师处方获得全额理赔。这种贯穿治疗全程的资金保障，让患者真正摆脱"有药无钱"的生存困境。

五、基础保障革新：20年锁定的硬核承诺

所有增值服务都建立在行业领先的基础保障之上。星相守突破性地实现外购药与特需医疗同步保证续保二十年，彻底规避了保障缩水的风险。其家庭共享机制更具普惠价值：四口之家投保享85折优惠，共享1万元免赔额的设计，使上海王先生全家流感治疗的2.8万元费用获得理赔（传统产品因三人独立免赔额需3万元无法赔付）。临床数据显示，质子重离子治疗等96%竞品免责项目被纳入保障范围，这种"保障零死角"的设计理念，使产品续保率高达98.2%，远超行业均值。

2025年健康管理决策新范式

当医疗通胀率突破8%、重疾年轻化趋势加剧，星相守百万医疗险构建的三维守护体系正在创造真实价值：

资源可及性：覆盖102家三甲医院特需部，解决优质医疗资源获取难题

成本可控性：二十年外购药报销锁定，抵御年均12%的特药费用上涨

服务持续性：从血糖异常预警到术后居家护理，十二类服务贯穿健康全周期

北京的王女士家庭故事或许最具说服力：通过家庭体检套餐发现父亲早期肺癌获得及时手术，利用专家门诊加速为母亲安排心脏病治疗，孩子发烧时通过视频问诊获得用药指导，三位家庭成员在同一个保障体系下各取所需。这种"一人投保，全家受益"的集约化保障模式，正在重新定义现代家庭健康管理的内涵。

在健康风险日益复杂的今天，真正的医疗保障早已超越保额数字的博弈。复星联合星相守通过"智能监测+医疗资源+康复支持"的立体架构，让保险从冷冰冰的风险对冲工具，转变为有温度的健康伙伴。当2025年的秋风吹起，这份能预警深夜血糖异常、加速协和手术排期、全球搜寻救命药的保单，或许正是守护家庭安康的最优解。它用科技的温度与资源的厚度证明：最值得投资的保障，是让每个平凡日常都拥有不被疾病惊扰的底气。

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• 叮当猫
• 发布时间：2026-03-12 13:11
• 作者：叮当猫

3月12日讯 G联盟常规赛，撕裂之城混音118-128不敌圣迭戈快船。

杨瀚森全场出战31分40秒，16投14中，三分1中1，罚球1中1，空砍G联盟生涯新高的31分，另有8篮板3助攻1抢断1盖帽进账，正负值+13全队最高。

媒体人周赫对此进行点评，原文如下：

今天杨瀚森的表现真可以，可惜球队第四节后半段输了球。感觉在NBA和G league杨瀚森的自信心是完全不一样的。他需要这样的比赛，积累自己的自信，未来在NBA才能把握住机会。

　　智能回收柜 记者 陈剑 摄

　　秋日的芜小园，叠翠流金、空气清新，油画般的生态画卷点缀在城市之中。近年来，芜湖扎实推进绿色低碳发展，通过园林绿化建设、垃圾分类等系统举措，着力打造人居环境典范，描绘出一幅生机勃勃的美丽城市新画卷。

　　把“碎片空间”打造成“口袋公园”

　　中秋节前后，空气中仍弥漫着一丝燥热，却不影响市民邢承华的热情。清晨，她和队友来到位于北京中路和弋江中路交会处的芜小园·志喜园练习萨克斯。“这里环境好，设施齐全，还不影响别人，是我们团队经常排练的地点。”邢承华说。

　　芜小园·志喜园在设计过程中充分融入海绵城市设计理念，依托地形变化，设置风雨连廊、坡地、阶梯等，铺设彩色透水混凝土和透水基层，设计下沉式绿地，以丰富多样的水生态基础设施，为市民游园提供移步换景的丰富生态景观。

　　可以说，志喜园是芜湖着力建设绿色低碳美丽城市的生动缩影。2022年以来，芜湖大力推进口袋公园建设，巧妙利用城市拆迁腾退地、街头转角、闲置地块等“碎片空间”，通过“见缝插绿”的方式，系统性构建“300米见绿、500米见园”的15分钟城市绿色休闲生活圈，把曾经的水泥地、杂草丛变成家门口的“诗与远方”。截至目前，全市已建成开放114个口袋公园，新增提升绿地面积58.47万平方米，城市绿化活动场地服务半径覆盖率从87.06%提升至90.15%。

　　“2023年，芜小园·口袋公园项目获评‘中国人居环境范例奖’，‘芜小园’已成为芜湖市城市建设的亮点品牌。”市园林管理处绿化管理科副科长詹菲表示，星罗棋布的口袋公园，将曾经功能单一、闲置的碎片空间转变为充满活力的“城市绿色客厅”。

　　垃圾分类让城市环境再提升

　　说起垃圾分类，家住万科海上传奇的市民王亚莉感触颇深。她表示，以前经常为家里有回收价值的“垃圾”无处安放而一度“焦虑”，后来小区引进的“小红帽”智能回收柜彻底治好了她的“心病”。

　　“你们看，用手机扫码关注，再按物品类别投放，智能柜就能自动称重，然后系统结算金额，直接提现到微信零钱。”王亚莉熟练地演示着智能回收柜使用方法。

　　据了解，芜湖已累计在93个住宅小区布局了126套智能回收设备，既支持现场扫码即时投放，也提供预约上门回收等服务，通过“实时返现+积分激励”双重机制，提升市民参与垃圾分类的积极性。

　　“小红帽”是芜湖立足实际、探索城市生活垃圾分类工作的创新案例。近三年来，芜湖连续被评为安徽省生活垃圾分类成效明显城市，在住建部2024年度城市生活垃圾分类工作评估中，位列全省大城市中第2名。

　　市环境卫生管理处生活垃圾分类科副科长黄燕表示，下一步，相关部门将以《芜湖市生活垃圾分类管理条例》为坚实法治基石，以 “互联网+”赋能“两网融合”（生活垃圾分类收运体系与再生资源回收利用系统）建设，扎实推动芜湖城市生活垃圾分类工作再度提质增效。（记者 田龙 程中玉 实习生 潘正雨）

　　志愿服务是社会文明进步的重要标志，也是衡量城市温度的一个重要标尺。以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，不仅体现了中华民族的传统美德，也体现了社会发展的时代要求。在宿州，各级各部门通过积极培育优秀志愿服务项目、常态化开展志愿服务活动、选树志愿服务典型等方式，大力弘扬志愿精神，让志愿服务融入老百姓的日常生活，成为提升个人幸福感与社会凝聚力的有效途径。

　　从社区便民服务到大型公益活动，志愿者的广泛参与，不仅可以解决很多的实际问题，还能够促进人际关系的和谐，成为滋养城市文明的源头活水。据宿州市委社会工作部统计，截至2025年11月，全市在“中国志愿服务网”注册志愿者116.68万人。在登记的志愿者中，存在时长实名志愿者64.89万人,已注册志愿队伍2304支，已注册志愿服务项目45750个，已生效服务时长3446.7万小时。“向阳花开”“护苗行动”“爱心来敲门”“四点半课堂”等充满匠心与爱心的志愿服务项目，不仅守护了这座城市的温度，也让幸福在奉献与互助中得到了持续传递。

　　然而，在现实生活中，还有一些人对志愿者服务的价值和志愿者的本质特征不够了解，甚至有个别人认为“穿个红马甲”就是志愿者，“走走过场、拍拍照片”就是做了志愿服务。因此，志愿服务不在于形式上的创新，而在于如何从“少数人的全力以赴”转变为“每个人的力所能及”。具体而言，可以通过贴近生活、回应需求、完善制度、拓展领域等措施，激发更多人参加志愿服务活动，并逐渐成长为优秀志愿者。而通过相关部门的积极引导和志愿者的长期坚守，就能够让志愿服务融入日常生活，形成“星星之火到燎原之势”的良性循环，为构建和谐社会注入持久的动力。

　　在“国际志愿者日”到来之际，就让我们以“志愿”之名，投身于身边的志愿服务活动之中，赴一场“温暖”之约吧！（王云）

一、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）产品介绍

投保年龄：0周岁（出生满28天）至84周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。

保险期间：至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日，保障期限长。

交费方式：一次性交清或分期交纳（如3年、5年、10年等），灵活适配不同资金规划。

生存金领取：自第5个保单周年日起，每年按实际已交保费的2%给付，直至满期前一年。

犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。

减保规则：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。

1、生存保险金

自第5个保单周年日起，若被保险人在每个保单周年日零时仍生存，每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金，直至满期前一年。年年领取，终身现金流。

2、满期保险金

若被保险人生存至100周岁满期，按基本保险金额给付满期保险金，合同终止。为长寿人生送上贺礼。

3、身故保险金

若被保险人在保险期间内不幸身故，按以下两者较大者给付身故保险金，合同终止：

身故时基本保险金额对应的现金价值；

实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。

二、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）产品特点

✅ 年年领取，第5年起稳定现金流

自第5个保单周年日起，每年按已交保费的2%给付生存金，活到老领到老，锁定终身现金流。

✅ 满期给付基本保额，长寿有礼

生存至100周岁，一次性领取基本保险金额，为长寿人生锦上添花。

✅ 身故保障，投入安全有托底

若不幸身故，按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付，确保投入资金安全。

✅ 红利三选一，交清增额可实现二次增长

红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下，红利转化为新增保额，满期时额外给付，实现保障和红利双重复利增长。

✅ 减保+保单贷款，资金灵活周转

减保：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%，满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。

保单贷款：最高可贷现金价值的80%，每次最长6个月，解决临时资金周转问题。

✅ 指定第二投保人，传承安排更稳妥

支持指定第二投保人，投保人身故后，第二投保人可申请成为新投保人，避免保单因投保人身故而失效，保障顺利传承。

三、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）案例演示

王先生为0岁女儿小和投保本产品，选择5年交费，年交保费10万元，基本保险金额72922元，红利领取方式选择“购买交清增额保险”。

生存保险金：

自第5个保单周年日起，小和每年可领取生存保险金：50万元 × 2% = 1万元，直至99周岁，终身稳定补充生活开支。

满期保险金：

若小和生存至100周岁，可一次性领取满期保险金72922元，为长寿人生送上贺礼。

身故保障：

若小和在80周岁时不幸身故，身故保险金按以下两者较大者给付：

①身故时基本保额对应的现金价值（假设约60万元）；

②已交保费50万元减去已领生存金（假设已领50万元）= 0元。

最终按60万元给付，实现财富传承。

红利增值（假设）：

每年红利购买交清增额保险，累积交清增额基本保额逐年增加。至100周岁满期时，除领取基本保额72922元外，还可额外领取累积交清增额基本保额（假设约10万元），合计满期金约17.3万元，进一步提升养老品质。

资金灵活：

若小和成年后需用钱，可申请减保领取现金价值，或申请保单贷款解决燃眉之急。

第二投保人：

王先生可指定妻子为第二投保人，若王先生不幸身故，妻子可申请成为新投保人，继续持有保单，保障小和利益。

如果您对“招商仁和招裕年年（盈享版）分红型年金保险怎么样？领多少钱？‌‌”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！

• 游戏类别：模拟经营
• 游戏大小：142.32M
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v1.0

在末世我有一辆房车游戏中玩家们可以选择不同的流派和思路进行游玩，其中部分玩家不知道股票流开局应该怎么玩，下面就为大家带来末世我有一辆房车游戏中股票流的开局攻略，有需要的玩家可以参考。

末世我有一辆房车股票流开局

核心职业是脆皮大学生，开局找母亲拿5万块，再去买医疗股票，买价格最高的那个；

再去搞贷款，先找亲戚朋友，再贷4次，这样时间刚好，能再去找亲戚朋友借一次；

拿到的掐灭再去梭哈股票，还是医疗股票价格最高的那个，这个开局可以直接挂机，等遇到给指尖陀螺的乞丐，又给5万，还有小胖也给2万；

等p1还剩1到2个小时把股票全卖了，这样0加成开局就给大概2000万到5000万。

本质上，AI 重新定义了“优秀”基础设施的标准。相应地，平台设计的重心也从注重单一的芯片或服务器，转向了打造机架级、可扩展的系统，在功耗和预算有限的前提下，实现高效扩展。而这一转变背后的原因在于，推理与智能体 AI 工作负载持续增长且不间断运行，对高密度、全天候在线的算力需求正快速提升。

Futurum 在《Arm处于 AI 和数据中心变革的中心》报告中，把这一转变称为迈向“系统级协同”。设计的关键不再是堆多少算力，而是平台能不能有效地把加速器、CPU、内存、网络和软件协同起来。

正因如此，业界正加速迈向定制化机架级系统设计：即围绕 AI 负载特性、功耗波动和持续利用率来进行端到端设计的平台。越来越多的架构师开始重新思考计算底层设计，选择基于 Arm 架构来解决现代 AI 平台面临的多重约束。

AI 促使行业重构：转向定制化机架级系统

这一转变的核心原因，并非通用型标准化基础设施无法承载 AI，而是碎片化的系统设计，在 AI 规模化部署时，终将转化为真实可感的成本代价。

AI 工作负载在计算、内存、网络、存储及软件各环节紧密耦合。CPU 拖后腿，昂贵的加速器就会空等；功耗和散热波动，利用率就会下滑；数据管道、调度、编排未能针对平台调优，吞吐量就不可预测。峰值性能依然重要，但稳定性、每瓦性能和系统整体平衡性更关键。

Futurum 指出，超大规模云服务提供商正进行结构性调整，旨在实现算力的指数级增长，同时避免能耗的同步激增。Futurum 引用 Arm 的数据指出，到 2025 年末，出货到头部超大规模云服务提供商的算力中，有近 50% 是基于 Arm 架构。

架构师现在不再只看纸面跑分，而是更关心 AI 平台在实际应用中能否长期可靠地运行智能体 AI 和连续推理工作负载，比如：

长时间高负载下，系统表现如何？

在实际环境中，功耗限制和散热条件如何影响性能曲线？

在机架级系统中，计算层如何确保加速器能持续获得稳定的数据供给，而非仅停留在纸面参数上？

当能效、可扩展性与系统平衡性成为首要原则时，重新审视 CPU 底层架构就成了必然。也正因为此，Arm 凭借领先的架构和完善的生态，正是这场行业变革的核心所在。

在数据中心领域，Arm Neoverse 平台是推动这一转型的核心引擎。亚马逊云科技、Google、微软、NVIDIA 等头部超大规模云服务提供商与 AI 领军企业，都在基于 Arm 架构或采用 Arm 计算平台进行产品研发。Arm 的模式既能支持定制化系统设计，又能保持跨平台、跨生态、跨软件的一致性。对于想要构建高集成度平台、又不愿被单一技术路径绑定的团队而言，这种灵活性至关重要。

智能体 AI 与持续推理，

重塑规模化算力的经济逻辑

随着 AI 与通用计算工作负载的融合，AI 工作负载正在发生变化，基础设施也需随之调整，以支持多样化的工作负载特性。

行业重心正在转向智能体 AI，而智能体 AI 本质上就是一个连续推理系统。智能体并不是简单地给出一个答案， 而是会规划、调用工具、检索数据、验证结果，如此循环往复。由此便形成了连续推理模式：稳定不间断的词元 (token) 生成任务，请求类型趋于多元化，围绕加速器的编排和数据迁移任务变得更繁重。

在智能体 AI 里，CPU 不再是配角， 而是整个 AI 系统的控制中枢。CPU 负责协调控制、调度任务、管理 IO、处理网络与存储服务、执行安全策略，并在模型、上下文及工具链不断演进的过程中，维持整个系统的平衡。

以承载大语言模型 (LLM) 的服务为例，它可能同时处理成百上千的并发请求。就算加速器负责核心计算，CPU 也要承担请求权限控制、分词和预处理、批处理和队列调度、数据迁移编排，以及针对模型权重与 KV 缓存的数据路径协调等。到了智能体工作流，CPU 的工作负担进一步扩展，还要承担工具调用、检索流程、结构化输出验证、多步调度等持续运行的任务。

这一切都表明，CPU的重要性远超许多团队的预期。如果 CPU 跟不上编排节奏，数据迁移、处理流程和加速器都会被“卡住”，面临结构性的闲置风险。

融合型 AI 数据中心的建设，彰显了 Arm 架构的强劲势头

Arm 的发展势头正在加快。在业内领先的集成式 AI 系统中，基于 Neoverse 平台的 CPU 被广泛用于智能体推理密集型系统的编排层，尤其适合追求高能效、可预测扩展能力和大规模部署的应用场景。

独立测试也印证了现代 CPU 基础平台在“AI 相关”工作负载中的价值。Futurum 旗下 Signal65 的独立基准测试对比了基于 Arm Neoverse 平台的 Amazon Graviton4 与同级的 AMD和 IntelEC2 实例，结果显示：在生成式 AI (Llama-3.1-8B)、数据库 (Redis)、机器学习(XGBoost)、网络 (Nginx) 等测试的各种工作负载中，基于 Neoverse 平台的 Graviton4 在性能和性价比方面大幅领先。

测试结果直接反映了智能体 AI 数据中心的现状：LLM、检索层、缓存、Web/API、传统机器学习等全都处于智能体系统的关键路径上，只有当 CPU 兼具速度与能效时，整体才能更好地扩展。

最新的机架级 AI 系统在架构设计上，均采用定制化加速器层以及基于 Arm 架构的 CPU 层的组合，由后者承担调度编排、数据迁移与智能体推理预处理等关键任务。NVIDIA Grace Hopper、Grace Blackwell 等系列产品，将 NVIDIA GPU与基于 Neoverse 架构的 Grace CPU 深度融合。而其最新机架级平台 Vera Rubin NVL72，更是在系统内集成 72 颗 Rubin GPU 与 36 颗基于 Arm 架构的 Vera CPU，专为交互式、深度推理型智能体 AI 优化，显著降低推理成本。

亚马逊云科技也在走同样的系统级路线：Amazon Trainium3 UltraServer 把 Trainium3 加速器芯片与 Graviton CPU 结合，强化了“融合型”设计理念：将加速器与定制的高性能、高能效 CPU 相匹配，以实现高效扩展。

“提供更优选择”不再是偏好，而是硬性要求

AI 系统迭代太快，固定架构已无法适配其发展节奏，因此为客户提供更优选择已成为风险管理的必要举措。

系统架构师想要的是：

平台能适应不同代的硬件、多样的工作负载配置及各异的部署环境；

软件可移植，以降低系统变更成本。

与此同时，系统架构师希望避免因过度依赖单一厂商，而导致在模型组合变化、业务规模扩张或新需求出现时陷入被动。在智能体时代尤其如此：推理形态不断变化，上下文更长、工具调用更多、多模态输入更频繁、全天候工作负载更普遍，效率和平衡远比峰值跑分重要。

Arm 架构在提升系统性能的同时，保持跨平台一致性。Arm 架构不仅引入了现代 AI 基础设施所需的关键特性，而且拥有强大的软件生态支持。Arm 计算子系统 (CSS) 提供经过验证的基础设施级模块，既加速了芯片开发，又保留了合作伙伴间的差异化与选择权。对于所有基于 Arm 架构的平台，一致性贯穿始终，云工作负载迁移至 Arm 平台也极为便捷。同时，在软件层面，Arm 生态助力团队在不同环境与平台间拥有一致连贯的基础，从而加速开发进程，无需重写所有代码。

智能体 AI 经济重塑 CPU 选择格局，Arm Neoverse 平台成头部厂商首选

系统架构师之所以倾向于 Arm 平台，因为它精准匹配定制AI 系统的核心需求：能效、可扩展性及每瓦性能。能效重要，因为功耗和预算是硬上限；系统平衡和 CPU 性能重要，因为加速器闲置成本极高；一致性重要，因为 AI 基础设施变化快、跨环境部署日益增多。

在融合型智能体 AI 数据中心里，面对持续推理的应用需求，上述优先事项变成了上线即需满足的硬性指标。智能体系统不只需要能生成词元的加速器，更需要以 CPU 为核心的编排能力，在网络、存储、调度、安全层面，持续、高效、大规模地把资源利用起来。

Arm 如今的强劲增长正源于此：Neoverse 正成为智能体时代的 CPU 基础平台，作为计算头节点，是让 AI 系统保持高效、一致并面向未来的核心控制中枢。

• 游戏类别：战争策略
• 游戏大小：360.29M
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v1.5.0

在银河掠夺者游戏中，玩家们可以使用官方发布的兑换码在游戏内换取各种好礼，许多玩家不知道最新的兑换码是什么，下面就为大家带来银河掠夺者游戏2026年最新的兑换码分享，一起来看看吧！

银河掠夺者2026最新兑换码

礼包码：

e6A1FhMaEKWc

内容：

氪金补给券×5，费尽心思的礼盒×5，聚能金属×500。

有效期：

即日起至2026年3月31日23:59:59。

　　在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会

　　完善创业支撑体系，以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度，健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系，组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训，计划举办马兰花创业培训6期180人以上，推动初创企业健康发展。同时，优化创业扶持政策，落实创业担保贴息，支持优秀大中专毕业生创业项目落户，发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用，多渠道增加就业岗位，推动创业带动就业良性循环。

技能赋能 激活人岗匹配“快车道”

　　技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制，整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源，构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划，支持头部企业建设培训基地，推行企业新型学徒制，让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。

　　精准开发人力资源，打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步，将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点；以泉州（丰泽）人力资源服务产业园升级市级园区为契机，提升中心城区人力资源服务业影响力，做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局，招引优质人力资源机构，构建高端集聚平台；深化与三明建宁县“山海协作”，加强省内外劳务对接，实现就业信息共享；依托数字化服务平台，推动人力资源服务与重点产业深度融合，提升人岗匹配效率。

　　在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲

服务提质 织密就业保障“幸福网”

　　丰泽区将着力构建就业服务友好体系，织密基层服务网络，发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场（驿站）作用，开展“小而美”“专而优”招聘活动，用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能，实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时，加大对就业困难人员全链条帮扶，结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，针对性开发公益性服务岗位。

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会

　　在权益保障方面，丰泽区深化“就业+参保”协同扩面，实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式，做强“丰和语畅”调解品牌，打造中心城区联调中心，力争70%以上劳动争议通过调解化解，确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配，依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查，畅通欠薪维权渠道，建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，全方位营造公平就业友好生态。

当前金价运动与地缘影响

美元等因素短期压制

利率前景与ETF流入

拥挤交易预警

编辑总结